الأجور و المرتبات 2016

الأجور 2016 , المعلمين , الأطباء , أساتذة الجامعات , المعاشات , الازهر , مرتبات المدرسين , اخبار المرتبات للمعلمين , رواتب المعلمين في مصر , اخر اخبار المرتبات للمعلمين , اخر اخبار مرتبات المعلمين , المرتبات الجديدة للمعلمين , الاجور الجديدة للمعلمين فى مصر , المرتبات الجديدة للمعلمين فى مصر , اخبار مرتبات المعلمين , اخبار مرتبات المدرسين , اخر اخبار الاجور للمعلمين , اخر اخبا رزيادة الحوافز للمعلمين 2016 , جدول اجور المعلمين 2016 , رواتب المعلمين في مصر 2016 , اجور المعلمين فى مصر , اخر اخبار مرتبات التربية والتعليم , اجور المعلمين الجديدة , المرتبات الجديدة للمدرسين , اخر اخبار مرتبات المدرسين , جدول الاجور للمعلمين 2016 , اجور المدرسين , جدول الاجور الجديد للمعلمين , اخبار مرتبات المدرسين 2016 , اخر اخبار الاجور والمرتبات

 

egor-egycaffe.com

 

قال الدكتور طارق الحصرى، مستشار وزير التخطيط للتطوير المؤسسى، إنه من المقرر سريان ما يترتب على القانون من معاملات مالية من بينها جدول الأجور الجديد لنحو 6.42 مليون موظف بالجهاز الإدارى للدولة، أول يوليو المقبل، مشيراً إلى أن مخصصات الأجر الأساسى سترتفع إلى 100 مليار جنيه من إجمالى المخصصات المالية للأجور والرواتب البالغة نحو 207 مليارات خلال العام المالى المقبل مقارنة بـ 19.5 مليار جنيه خلال العام المالى الحالى، ما يعنى زيادة قدرها 300 جنيه على أجر حديثى التعيين.

 

وأوضح مستشار وزير التخطيط، أن العلاوة الدورية المقدرة بنحو 5% من الأجر الأساسى ليست العلاوة الوحيدة فى القانون الجديد، مشيراً إلى وجود مجموعة من العلاوات سيتم صرفها تباعاً من الأجر الوظيفى وكلها نسب وليست مبالغ مقطوعة وهى علاوة الترقية بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفى وعلاوة الحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة بنسبة 5.2% والعلاوة التشجيعية بنسبة 5.2% لنحو 650 ألف موظف، وكلها تُضم إلى الأجر الوظيفى فور صرفها مما يعظم قيمة هذا الأجر الذى يحسب على أساسه نسب صرف أى علاوة. وأضاف أن الموظف المتميز سيزيد راتبه على نحو سريع، وترقيته وفقاً للقانون الجديد ولو بعد تعيينه بشهور معدودة، وسيحصل وقتها على علاوة ترقية قدرها 5.2% من الأجر الوظيفى، وأيضاً حصوله على علاوة تميز بنسبة 5.2% حال حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة فى كل مرة، كما أنه إذا كان موظفاً ذا كفاءة عملية عالية فسيتم اختياره ضمن 10% من موظفى الجهة التى يعمل بها ليحصل على علاوة تشجيعية قيمتها 5.2%.

 

 

ووفقاً لجدول الأجور الجديد، والذى سيبدأ العمل به اعتباراً من يوليو المقبل، سيحصل صاحب الدرجة الممتازة على أجر وظيفى قدره 2065 جنيهاً إضافة إلى علاوة دورية سنوية بقيمة 5% من الأجر الوظيفى الجديد (يمثل 75% تقريباً من إجمالى الأجر) تقدر بـ 103.25 جنيه. ويتقاضى موظف الدرجة العالية 1415 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 70.75 جنيه، ويتقاضى الموظف بدرجة مدير عام أجراً قدره 1335 جنيهاً وعلاوة دورية بنحو 66.75 جنيه، بينما يحصل موظف الدرجة الأولى (أقدمية أكثر من سنة) على 1195 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 59.75 جنيه، بينما يحصل موظف الدرجة الأولى (حتى سنة) على 1175 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 58.75 جنيه.

 

 

ويتقاضى موظف الدرجة الثانية (أقدمية أكثر من 3 سنوات) على 1035 جنيهاً وعلاوة دورية 51.75 جنيه، و(الثانية أقدمية حتى 3 سنوات) 1020 جنيهاً وعلاوة دورية 51 جنيهاً، و(الثالثة أقدمية حتى 6 سنوات) 910 جنيهات وعلاوة دورية قدرها 45.5 جنيه، أما (الثالثة أقدمية أكثر من 3 حتى 6 سنوات) فسيتقاضى 895 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 44.75 جنيه، و(الثالثة أقدمية حتى 3 سنوات) سيحصل على 880 جنيهاً وعلاوة دورية 44 جنيهاً، فيما سيحصل موظف الدرجة الثالثة (أقدمية أكثر من 6 سنوات) على 910 جنيهات وعلاوة سنوية بقيمة 45.5 جنيه. أما موظف الدرجة الرابعة (أقدمية أكثر من سنتين) فسيحصل على 850 جنيهاً أجراً شهرياً و42.5 علاوة دورية سنوية، وموظف الرابعة (أقدمية حتى سنتين) فسيتقاضى 845 جنيهاً وعلاوة دورية 42.25 جنيه، والثانية (أقدمية أكثر من 3 سنوات) سيتقاضى 1035 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 51.75 جنيه، بينما سيحصل أصحاب الدرجة الثانية (أقدمية حتى 3 سنوات) على 1020 جنيها و51 جنيهاً علاوة دورية، والدرجة الخامسة (أقدمية أكثر من سنتين) سيحصل على 843 جنيهاً وعلاوة دورية 42.15 جنيهاً والخامسة (أقدمية حتى سنتين) سيحصل على 840 جنيهاً وعلاوة 42 جنيهاً.

نُشرت بواسطة